Mindful Leadership
au féminin

Quelle trace en tant que leader je veux laisser ?

Je vous propose ici des pistes pour vous aider à répondre à cette question et à développer un leadership adapté aux mutations des relations dans le travail.

Dans ce paysage en complète transformation, l’entreprise, les associations, les hommes ont un besoin vital d’acquérir et de développer des compétences à la fois plus spécifiques et plus holistiques. Les softskills, en plus des hardskills, sont de plus en plus reconnus et valorisés, nécessitant une approche managériale et un leadership adaptés.

Pour concilier bien-être et performance

Mindful Leadership est une posture, qui s’acquiert grâce à une « préparation » mentale permettant de développer de nouvelles habiletés et compétences pour faire face au stress, avec un leadership dans la puissance et non le pouvoir, dans la réponse plutôt que dans la réaction. Pour prendre des décisions avec cette qualité d’attention qui apporte cette qualité d’être qui fait toute la différence.

Pour qui ?

Les femmes actives et managers, cadres ou dirigeantes qui souhaitent progresser dans leur positionnement professionnel, leur équilibre professionnel, amorcer une nouvelle étape de carrière.

Pour quoi faire ?

> Apprendre à mieux connaître la femme que je suis et l’assumer avec plaisir et sans culpabilité.

> Prendre conscience des polarités féminines et masculines de chacune d’entre nous pour mieux s’appuyer sur leurs complémentarités.

Nos axes de travail 

 Se connecter à ses envies et motivations profondes de femme et de professionnelle

 Redécouvrir ses atouts et les ancrer

 Élargir sa palette de comportements pour développer sa présence et prendre sa juste place

 Identifier les freins de développement et mettre en mouvement les leviers de changement :

• Repérer et s’affranchir de ses représentations limitantes,
• Découvrir et déployer son style de femme manager tout en intégrant les règles du jeu explicites et implicites
• Apprivoiser son intelligence relationnelle et émotionnelle

Bénéfices et objectifs